As profundas transformações sociais, políticas e tecnológicas das últimas décadas não deixam dúvidas: o líder do século XXI terá que adaptar o mindset a fim de superar os grandes desafios contemporâneos. 

Numa era de organizações planas, governos cada vez mais enfraquecidos e famílias em que os dois cônjuges trabalham fora, não existe mais um conjunto claro de regras a serem seguidas.

Para o especialista em liderança e autor de livros best-sellers sobre o tema, Simon Sinek, existe uma diferença substancial entre líderes e aqueles que apenas ocupam uma posição de poder e de influência. “Quem lidera de verdade consegue criar uma legião de seguidores que não agem porque foram levados a isso, mas porque foram inspirados.”, define.

A palavra líder não pode mais ter qualquer associação com a palavra chefe. Chefes têm subordinados, súditos ou seguidores. Já os verdadeiros líderes de hoje em dia não têm seguidores no sentido convencional da palavra. Eles vão um passo além, inspirando e transformando seguidores em outros líderes.

Conheça 5 livros que apresentam estratégias práticas, reflexões e insights significativos sobre o papel do líder no mundo contemporâneo:

• O coração do negócio, de Hubert Joly e Caroline Lambert
Responsável por conduzir a espetacular recuperação da Best Buy, a maior rede de lojas de eletrônicos dos Estados Unidos, Hubert Joly revela neste livro sua estratégia para alcançar resultados extraordinários: colocar as pessoas e o propósito no coração do negócio.

“Corporações não são entidades sem alma, mas organizações humanas que têm como centro as pessoas, trabalhando juntas por esse propósito.” – trecho do livro

• Força mental, organização Harvard Business Review
Dez artigos com a chancela da Harvard Business Review apresentam as estratégias mais eficazes desenvolvidas por nomes consagrados nos estudos sobre força mental. Resiliência e capacidade de lidar com o estresse são indispensáveis.

“Só permanece no topo aquele que se mantém confortável em situações de muito estresse.” – Graham Jones

• Liderança, de Dale Carnegie
Com orientações que vão direto ao ponto, este livro traz os princípios de liderança de Dale Carnegie e mostra como aplicá-los no seu dia a dia e criar relações pessoais mais gratificantes.

Criar relações humanas genuínas e ser capaz de inspirar as pessoas são habilidades valiosas.

“Se quiser ser amado na mesma hora, faça como os animais de estimação: passe a se interessar de fato pelas outras pessoas e demonstre isso.” – Dale Carnegie

• Comece pelo porquê, de Simon Sinek
Ilustrando suas ideias com as fascinantes histórias de Martin Luther King, ­Steve Jobs e os irmãos Wright, o autor mostra que as pessoas só irão se dedicar de corpo e alma a um movimento, ideia, produto ou serviço se compreenderem o verdadeiro propósito por trás deles.

“Os grandes líderes têm a capacidade de inspirar as pessoas a agir. Eles oferecem um sentimento de propósito e de pertencimento que tem pouco a ver com qualquer incentivo externo ou benefício que se possa obter.” – trecho do livro

• Shackleton: Uma lição de coragem, de Margot Morrell e Stephanie Capparell
A aventura de Ernest Shackleton à Antártida é o ponto de partida para as autoras analisarem suas características de comando – autoridade, integridade, humor e compaixão – e as estratégias que adotou. Este livro mostra que suas características de liderança podem ser aplicadas ao mundo de hoje. 

“Shackleton enfrentou muitos problemas iguais aos que preocupam os administradores de hoje: reunir um grupo diversificado para trabalhar por um objetivo comum; lidar com o eterno ‘do contra’; animar o constante preocupado; evitar que os descontentes envenenem a atmosfera; trabalhar com recursos limitados.” – trecho do livro