“Eduardo Briceño ensina habilidades e técnicas essenciais para entrar no mind- set de crescimento, encontrar sabedoria nos erros e compreender o equilíbrio de- licado entre executar tarefas e aprender coisas novas.” — Kathleen Hogan, diretora de Recursos Humanos da Microsoft
"Iludidos pelo paradoxo da performance, muitas vezes permanecemos no piloto automático em vez de enfrentar desafios, solicitar feedbacks e analisar surpresas e falhas para aprender com elas.
Um redator poderá pedir críticas ao rascunho de um texto. Um cozinheiro poderá testar ingredientes de outros países.
Todos nós precisamos aprender o que não sabemos, em vez de só nos concentrarmos no que fazemos.
Para prosperar, devemos nos reconectar com a curiosidade e os hábitos de aprendizado que tínhamos quando crianças, antes que a escola nos ensinasse a mirar no desempenho.
Isso abre possibilidades ilimitadas para o que podemos buscar e quem podemos nos tornar, além de nos preparar para crescer na carreira à medida que nossas responsabilidades evoluem, o mundo muda e novas oportunidades aparecem." — Eduardo Briceño
