O espírito da liderança
Uma história sobre como se tornar um líder com as motivações certas
O espírito da liderança
O espírito da liderança
Uma história sobre como se tornar um líder com as motivações certas
O espírito da liderança
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Do mesmo autor de Os 5 desafios das equipes, com mais de 3 milhões de livros vendidos.
"Não interessa que técnicas você usa para liderar se estiver liderando pelo motivo errado. Todo líder, jovem ou velho, precisa entender esse ponto se quiser ter sucesso.” – Charles Meyers, CEO da Equinix
“O principal motivo que leva a maioria dos jovens – e muitas pessoas mais experientes – a querer liderar são as recompensas, como notoriedade, status e poder.
As pessoas escolhem como usar o tempo e a energia com base no que vão obter, e não no que devem oferecer àqueles que deveriam liderar. Isso é perigoso, porém comum.
Escrevi O espírito da liderança num esforço para que isso se torne menos comum.
Espero que este livro ajude você a entender e, talvez, mudar o motivo pelo qual deseja ser um líder, passando a abraçar plenamente a dificuldade e a importância de comandar uma organização.
Ou, se for o caso, que o ajude a chegar à conclusão tranquila de que talvez não queira ser um líder e a encontrar mais utilidade para seus talentos e interesses em outra função.” – Patrick Lencioni
Resenha especializada
Resenha especializada
“As razões que levam uma pessoa a liderar podem determinar se seus subordinados vão prosperar ou sofrer. Nesta história veloz e envolvente, Patrick Lencioni ensina líderes a entender seus motivos e seguir o caminho certo.” – Henry Cloud, autor de 9 coisas que um líder deve fazer
Neste livro, Lencioni estimula as pessoas em posição de comando a avaliarem sua verdadeira motivação ao liderar.
Em uma nova fábula empresarial, ele mostra o embate entre dois CEOs de companhias rivais. Há um ano no comando de uma empresa de segurança, Shay Davis teme ser demitido e não tem a quem recorrer. Seu principal concorrente é Liam Alcott, líder de uma organização do mesmo ramo, porém mais bem-sucedida.
Em diálogos ágeis, os dois medem forças e expõem suas razões – nem todas nobres – para desejar a liderança. Numa reviravolta, Shay acaba ouvindo conselhos duros de seu rival.
A história instiga líderes atuais e futuros a questionar seus motivos, escapar das armadilhas que podem prejudicar a empresa e seus colaboradores e escolher o caminho que promove a formação de times cada vez mais engajados e realizados.
Ficha técnica
Ficha técnica
Impresso
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Patrick Lencioni
PATRICK LENCIONI é fundador e presidente do The Table Group, organização dedicada a oferecer ideias, produtos e serviços que aprimoram a saúde empresarial, o trabalho em equipe e o engajamento dos funcionários. É autor de vários livros que, juntos, já venderam mais de 6 milhões de exemplares e já foram traduzidos para mais de 30 idiomas, entre eles Os 5 desafios das equipese A vantagem decisiva, publicados pela Sextante. Quando não está escrevendo, Lencioni presta consultoria a CEOs e suas equipes de executivos. Em sua base de clientes estão várias empresas da Forbes 500, organizações profissionais de esporte, o Exército americano, instituições sem fins lucrativos, universidades e igrejas. Além disso, todos os anos ele ministra palestras para milhares de líderes em conferências nacionais e em grandes organizações.